不同的辦公室布局設計，能為公司帶來不同的價值空間
2018-5-7 22:49:18
辦公室內的布局應按工作流程和職位進行安排，講究合理有序，錯落有致，功能清楚，互不干擾。
在空間處理上有一些地方值得重視，譬如：辦公室大門內應有屏風或隔墻對應遮擋，其作用是保密，同時也有風水上財不外露的意思。
再譬如，后門不能正對大門，如有，應隔墻處理，以避免財來財去，無法聚財。
財務室的門也不能正對著辦公室大門，意思留不住財。
還有，盥洗室或垃圾箱等不潔之處應設在不起眼的角落處，有所遮閉，否則會影響運氣。
那么接下來上知裝飾就給大家講講辦公室設計如何布局的知識。
一個標準的合乎規范的辦公室，接待處應設在近門的地方，會客室或客區單獨設置在接待處旁邊或大門旁邊。
辦公室中央區域為業務處理區，彼此間可用1米左右高度的屏風分隔，所有座位的朝向應統一朝向大門，或分成若干排，雙向而坐。辦公區域采用直線式條塊組合，便于控制和監督。
上司應有專門的辦公室，以便其可以集中精力處理重要問題。
秘書的位置則在上司辦公室門外一側，起守護擋駕作用。
財務室位置應在上司辦公室旁邊，財務室的保險柜和上司辦公室的座位一墻之隔，上司背靠保險柜坐，這是一種好意頭。
另外，上司應朝南坐，喻意大權在握，穩坐江山。
空間的營造是一種思想，它與企業文化息息相關，說到底，它也是一種管理思想，是強調等級還是強調平等，是鄭重其事還是隨心所欲，我們在安排辦公室布局，更多的應從定位著手。
傳統的布局往往要求等級分明，相對獨立，按部就班、互不干擾，而現代意識的布局則強調自由和自律相結合的工作生態，企業的訴求、企業的形象、功能的分隔、流程的順暢、關系的建立、氛圍的營造、效率的產生，都在這個空間中有機的表現出來。
這種開放式的布局淡化了等級差異，有利于建立平等寬容的工作氣氛，有利于成員交流與溝通，有利于思想碰撞產生有價值的創意
也有利于降低獨立封閉造成的官僚行為，從而提高成員工作積極性和工作效率，建設和諧融洽的企業文化，從根本上幫助企業實現既定的戰略目標。
重要的是，讓每個成員更愉悅，讓每件工作更順利，讓每樣事成本更低，這就是我們安排布局時所追求的結果。
辦公室的走道上不能放置任何有礙行走的物品，有礙行走當然也有礙公司運程。
辦公桌椅和柜架的排列應采用直線對稱式布置，這樣可盡量騰出利用的空間，空間大了，心情也會好一些，做起事容易施展得開。
辦公室使用本色或白色的垂直簾，打開時應打到底，寬敞透亮；關閉時應統一角度，不會凌亂。
橫式的百葉簾容易積灰，不易清潔，而且在感覺上不夠大氣，最好別用。